Carreira: Personal Branding cresce durante a pandemia

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Sim, o Personal Branding como opção de carreira e negócios cresceu durante a pandemia do novo Covid-19. A necessidade de posicionamento digital, reinvenção do modelo de negócio e novas oportunidades geradas pela pandemia são alguns dos motivos da evolução de carreira na área.

Uma das maiores consequências da pandemia na vida profissional foi o “boom” da Internet, que antecipou tendências que vinham sendo gradativamente implantadas, como o home office e a seleção de profissionais de forma totalmente online, assim como, o surgimento de novas profissões. Foi notável que dentro das organizações ocorreram diversas mudanças abrangendo as relações de trabalho.

Esse crescimento na busca pela carreira de Personal Branding se dá por inúmeros motivos, entre eles, a necessidade de posicionamento digital ou de melhorar o posicionamento já existente, a transição de carreira ou reinvenção do modelo de negócio exigindo estratégias e apontamento de caminhos, a necessidade de um planejamento e ações assertivas e novas oportunidades de negócios geradas pela pandemia, como teletrabalho e a necessidade de diferenciação e relevância frente a muito ruído gerado pela avalanche de usuários online disseminando informações pela rede.

O Personal Branding é um processo de gestão pessoal com enfoque na marca pessoal para que fique clara a proposta de valor para o público-alvo e serve também para atrair mais oportunidades para a carreira e negócios. Diferentemente do que aplicar um conjunto de ferramentas e técnicas do mundo corporativo para uma pessoa física, o Personal Branding precisa considerar o fator humano, sua complexidade e todas as suas variantes.

Gestão da marca pessoal passou a ser essencial durante a pandemia

Um fato que desencadeou o crescimento do Personal Branding como carreira foram as demandas digitais. Quem antes não utilizava tanto as plataformas tecnológicas precisou se adaptar e adaptar seu modelo de negócio. Todos passaram a consumir mais conteúdo online e as redes sociais, ocorrendo até excesso de informação, e com isso, a necessidade de relevância no meio de tanto ruído.

Outro ponto é que quem não pensava na marca pessoal, passou a pensar. A concorrência no ambiente digital aumentou, para além da visibilidade. Pensar o posicionamento, estratégias, conexões e possibilidade de vendas se tornou necessário. E com isso, muitos profissionais se reinventaram, e o Personal Branding foi crucial para alavancar as mudanças necessárias com consistência e visão de curto, médio e longo prazo. 

A gestão da marca pessoal se tornou essencial, antes, durante e depois da pandemia do novo Corona vírus. Para funcionar, a gestão da marca pessoal não pode ser oportunista, apenas quando se deseja uma promoção, vender um produto ou conquistar um emprego. Ela deve ser contínua. Neste período, quem ainda não havia despertado para as oportunidades que podem surgir a partir de um posicionamento estratégico da marca pessoal, começou a olhar para o tema com mais atenção e isso, inclusive, criou uma demanda por especialistas na área.

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Personal Branding: A Nova Fronteira para Profissionais Estratégicos

Você já sabe que os Estados Unidos 🇺🇸 são referência global em inovação, negócios e influência cultural. Não por acaso, foi lá que surgiu o conceito de Personal Branding, um dos pilares da nova economia baseada na reputação, influência e credibilidade. O país que abriga algumas das maiores empresas e lideranças do mundo tem investido cada vez mais na estratégia de marcas pessoais como diferencial competitivo. Um estudo* recente revelou que: 1. Personal Branding é o Futuro A pesquisa mostrou que 76% dos Millennials mais velhos (1977-1986) dizem que têm maior probabilidade de comprar de alguém que tenha uma marca pessoal estabelecida, enquanto apenas 33% dos Boomers (1946-1964) compartilham da mesma opinião. Millennials e a Geração Z colocam um valor incrivelmente alto no branding pessoal para determinar o que compram, onde trabalham, quem ouvem, quem contratam, em quem votam e até mesmo com quem se relacionam. 2. Personal Branding é Altamente Rentável 67% de todos os americanos afirmam que estariam dispostos a gastar mais em produtos e serviços de empresas cujos fundadores tenham uma marca pessoal alinhada com seus valores. 60% dos respondentes estariam dispostos a pagar mais por serviços de um profissional com uma marca pessoal estabelecida, mesmo que ele não trabalhe para uma grande empresa. 70% dos Millennials mais velhos acreditam que as empresas deveriam ensinar seus funcionários a desenvolver suas marcas pessoais. 3. Personal Branding Acelera a Confiança 74% dos respondentes (85% dos Millennials mais velhos) afirmam que têm maior probabilidade de confiar em alguém que possua uma marca pessoal estabelecida. 82% concordam que “empresas são mais influentes se seus executivos possuem uma marca pessoal que conhecem e seguem.” 4. Personal Branding x Marcas Corporativas 47% dos americanos dizem que uma personal brand (marca pessoal) forte tem mais influência sobre suas decisões de compra do que uma marca corporativa. 58% dos respondentes estariam dispostos a pagar mais para receber serviços de um profissional com uma marca pessoal forte, mesmo que ele não esteja vinculado a uma grande empresa. Desenvolvendo uma Marca Pessoal Influente De acordo com o estudo, os elementos mais importantes para desenvolver uma marca pessoal forte são: [Fonte: Brand Builders Group em parceria com o The Center for Generational Kinetics] O que isso significa para nós? Embora essa pesquisa tenha sido realizada nos EUA, seus impactos são universais. As tendências de mercado que surgem por lá costumam reverberar globalmente, moldando padrões de comportamento e expectativa profissional em diversos setores. O Personal Branding não é apenas um diferencial para quem quer se destacar. Ele é uma oportunidade de carreira para aqueles que desejam atuar ajudando outras pessoas a construírem sua autoridade e influência no mercado. Seja como uma segunda opção de carreira, seja como um novo serviço no seu portfólio, desenvolver essa competência pode abrir portas para um mercado em expansão – e a PB.Academy pode guiar você nesse caminho. É a única Tripla-Formação Internacional do Mercado: Especialização em Personal Branding (reconhecida pelo MEC) + Dupla-Certificação para Analistas e Estrategistas de Marcas Pessoais. Você pode escolher 6 meses ou 12 meses e trilhar sua jornada! Se você deseja se posicionar estrategicamente nesse novo cenário, construir uma carreira com possibilidades globais de atuação (sem depender de uma moeda ou economia) e ajudar outros profissionais a fazerem o mesmo, chegou a hora de dar o próximo passo. Vamos conversar sobre como o Personal Branding pode transformar seu futuro profissional? 🗓️ Agende Aqui sua Entrevista 📃 Acesse Aqui para conferir (Valores, Ementa, Datas e Disciplinas) _____ ⚠️ LAST CALL: A 9a. Turma Global já começou com as aulas ao vivo neste sábado(15), abrimos 2 vagas para você que ainda deseja fazer parte, depois só em 2026! Porque não antecipar seus resultados?! Vem ser PBA!

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